Le travail a diverses formes : domestique, associatif, collaboratif ou professionnel. Celui-ci subordonne le travailleur au donneur d'ordre dans le cadre d'un contrat qui procure l'emploi et le salaire. Les entreprises se sont accordées le monopole de la forme économique du travail salarié, de sa finalité, de son contenu, de sa durée, du niveau de revenus. Les salariées ne pouvant défiir le sens de leur travail, ils ont cherché des formes de travail "privé", investis de nouveaux espaces grâce à Internet (ex. Wikipedia). Comment peut s'organiser le travail à l'heure numérique : hyper-concentraton et robotisation ? Ou décentralisation et multiplication de petits écosystèmes de production, avec une reconfiguration de la consommation ? L'être humain a besoin de faire du sens par son travail. Quel effet cela aura sur la maîtrise des finalités du travail ?  

Le travail a diverses formes : domestique, associatif, collaboratif ou professionnel. Celui-ci subordonne le travailleur au donneur d'ordre dans le cadre d'un contrat qui procure l'emploi et le salaire. Les entreprises se sont accordées le monopole de la forme économique du travail salarié, de sa finalité, de son contenu, de sa durée, du niveau de revenus. Les salariées ne pouvant défiir le sens de leur travail, ils ont cherché des formes de travail "privé", investis de nouveaux espaces grâce à Internet (ex. Wikipedia). Comment peut s'organiser le travail à l'heure numérique : hyper-concentraton et robotisation ? Ou décentralisation et multiplication de petits écosystèmes de production, avec une reconfiguration de la consommation ? L'être humain a besoin de faire du sens par son travail. Quel effet cela aura sur la maîtrise des finalités du travail ?