Les stratégies des entreprises reflètent une vision gestionnaire de type néo-libérale. Les leviers managériaux, politiques ouréglementaires sont insiffiants pour réduire l'énorme décalage entre les intentions de réaliser une transition vers le zéro carbone et la réalité. Pour y parvenir, il faut une éthique qui se pense hors du cadre néo-libéral. Pour nourrir la réflexion, on peut puiser dans le  fonds spirituel de l'humanité comme l'a fait la pape François dans son encyclique Laudato si'. La logique "gagnant-gagnant" est à remplacer par un modèle économique qui prête attention aux personnes et à leur milieu de vie, au vivre-ensemble, à la démocratie. Ceci est antagoniste avec la logique actuelle des entreprises. Il faut donc s'appuyer sur les "minorités actives" pour des actions de non-violence active.

Les stratégies des entreprises reflètent une vision gestionnaire de type néo-libérale. Les leviers managériaux, politiques ouréglementaires sont insiffiants pour réduire l'énorme décalage entre les intentions de réaliser une transition vers le zéro carbone et la réalité. Pour y parvenir, il faut une éthique qui se pense hors du cadre néo-libéral. Pour nourrir la réflexion, on peut puiser dans le  fonds spirituel de l'humanité comme l'a fait la pape François dans son encyclique Laudato si'. La logique "gagnant-gagnant" est à remplacer par un modèle économique qui prête attention aux personnes et à leur milieu de vie, au vivre-ensemble, à la démocratie. Ceci est antagoniste avec la logique actuelle des entreprises. Il faut donc s'appuyer sur les "minorités actives" pour des actions de non-violence active.